Recuerda que la oferta laboral debe especificar toda la información necesaria (nombre de la empresa:
lugar de trabajo, modalidad, horario, tipo de contrato, misión del puesto, funciones, requisitos, competencias, etc.) Caso contrario la oferta laboral no podrá ser publicada.
- Recuerda que la oferta laboral debe especificar toda la información (Descripción del Puesto Laboral, Requerimientos, Habilidades, Horarios, Funciones, Competencias, Etc). Caso contrario la oferta laboral no podrá ser publicada.